aanpak problemen theesector
- 2 mei 2013
Arbeiders van theeplantages ontvangen te lage lonen. Oxfam Novib maakt zich hard om de structurele problemen in de complexe theesector aan te pakken.
 |
| Theepluksters in India Foto:Atul Loke/Oxfam |
Het nieuwe rapport, Understanding Wages in the Tea Industry, dat vandaag door Oxfam Novib en het Ethical Tea Partnership wordt gepubliceerd, onderzocht de lonen en arbeidsvoorwaarden van arbeiders op theeplantages in Malawi, India en Indonesië. In alle onderzochte gevallen voldoet de beloning van arbeiders aan wettelijke minimumnormen. Toch zitten de lonen van theeplukkers vaak onder of net op de 2 dollar per dag die de Wereldbank als armoedegrens hanteert.
problemen theesector
Uit het rapport komen een aantal systematische problemen naar voren die de lage lonen in stand houden. Zo worden lonen vaak op nationaal niveau bepaald en niet door individuele plantages. De meeste theeplukkers, vaak vrouwen, hebben weinig inspraak in de onderhandelingen over salaris en arbeidsvoorwaarden.
coalitie pakt misstanden aan
Een nieuw samenwerkingsverband van theebedrijven, maatschappelijke organisaties waaronder Oxfam Novib en certificerende organisaties wil zich hard maken voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden in de theesector. De nieuwe coalitie wil samenwerken met theeproducten, overheden, winkelbedrijven en vakbonden om een oplossing te vinden voor de complexe en uitdagende problemen van de theesector.
meer informatie
- Persbericht ‘Nieuw samenwerkingsverband om lage lonen in de theesector aan te pakken’.
- Rapport ‘Understanding Wages in the Tea Industry’, van Oxfam Novib en het Ethical Tea Partnership.
Bron: Oxfam Novib, 2 mei 2013
