Medewerkers Oxfam Novib tekenen gedragscode opnieuw
‘Ik zal iedereen met respect behandelen.’ En: ‘Mijn gedrag komt aantoonbaar overeen met de normen en waarden van Oxfam.’ Onder deze en andere gedragscodes zetten medewerkers van Oxfam Novib opnieuw hun handtekening.
Iedereen die gaat werken bij Oxfam Novib, moet een gedragscode ondertekenen. In deze Code of Conduct staan de normen en waarden van de organisatie waar elke medewerker zich aan dient te houden. In is de gedragscode aangescherpt en verbeterd. Daarom ondertekenen alle medewerkers deze opnieuw.
Tussen de oren
‘Onze normen en waarden moeten net zo goed tussen de oren van medewerkers zitten als de tafel van 2’, zegt operationeel directeur Arnold Galavazi. ‘Waar we voor staan, daar moet je ook naar handelen en je naar gedragen. Bepaald gedrag is gewenst. Ander gedrag is juist onacceptabel. Dat moet duidelijk zijn.’
Mensenrechten en milieu
In de gedragscode staat dat medewerkers iedereen met respect dienen te behandelen. Uitbuiting, seksueel wangedrag en discriminatie zijn absoluut niet toegestaan. Ook beloven medewerkers zich in te zetten voor mensenrechten en zorgvuldig om te gaan met het milieu.
Reeks maatregelen
Het opnieuw ondertekenen van de gedragscode volgt na 2 jaar vol activiteiten om het bewustzijn rond integriteit en gedrag te vergroten. Naar aanleiding van de gebeurtenissen op Haïti in 2011 volgen nog veel meer maatregelen om ongewenst gedrag uit de organisatie te bannen.
