Oxfam ontslaat medewerkers voor wangedrag in DRC
Oxfam heeft 3 medewerkers in de Democratische Republiek Congo (DRC) ontslagen vanwege wangedrag. Na klachten over machtsmisbruik door Oxfam-medewerkers onderzochten externe specialisten de beschuldigingen. Zij stelden vast dat er sprake is geweest van nepotisme, seksueel wangedrag, pesten, intimidatie, het hebben van ongepaste relaties en het niet goed omgaan met belangentegenstellingen.
Ook een vierde medewerker, die intussen vertrokken was, heeft zich aan dit soort wangedrag schuldig gemaakt. Dat is geregistreerd in diens personeelsbestand. Verschillende andere klachten zijn onderzocht, maar daarvoor werd geen bewijs gevonden. Er loopt nog verder onderzoek naar meer klachten, in het kader waarvan een medewerker op dit moment is geschorst.
‘We willen elke vorm van wangedrag uitbannen’
‘Ik bied mijn excuses aan tegenover iedereen die door dit machtsmisbruik is geraakt. Ik hoop dat de maatregelen die we nu nemen duidelijk maken dat we elke vorm van wangedrag willen uitbannen,’ zegt Danny Sriskandarajah, directeur van Oxfam Groot-Brittannië, dat verantwoordelijk is voor werk van Oxfam in DRC. ‘We willen er alles aan doen om wangedrag te voorkomen en direct actie te nemen als er problemen zijn.’
Oxfam moedigt alle medewerkers, partners en mensen met en voor wie wij werken aan om eventuele zorgen te melden via klachtenlijnen die voor iedereen toegankelijk zijn.
Oxfam vroeg in november 2020 een extern team onderzoek te doen naar klachten over wangedrag in DRC. Donoren en verschillende autoriteiten zijn daarover geïnformeerd. Meldingen van wangedrag worden altijd vertrouwelijk behandeld om de veiligheid en privacy van de betrokkenen te beschermen. Daarom worden geen namen of verdere details gedeeld.
- Lees hier het volledige Engelstalige persbericht over deze kwestie.
- Integer gedrag staat aan de basis van alles van wat wij doen. Alle vormen van uitbuiting en misbruik vinden wij volstrekt onacceptabel. Op deze pagina lees je hoe wij wangedrag tegengaan en houden we je op de hoogte van de voortgang van onze aanpak.
